3 De keuze weggaan
Je kunt ervoor kiezen om niet langer in een omgeving te bivakkeren waar je
zo'n moeite mee hebt. Zorg ervoor dat je je collega wat minder tegen het lijf
loopt, ga je concentreren op andere bezigheden. Ga niet in projecten zitten
waar hij ook aan deelneemt is. Zoek een andere plek als je gaat lunchen. Pas
je werktijden aan. Op momenten dat de ergernis opkomt, probeer je je gedachten
te sturen naar zaken waar je wel mee bezig wilt zijn.
Natuurlijk kun je ook fysiek naar een andere afdeling gaan, een ander bedrijf,
een andere stad of een ander land, al lijken dit wel erg drastische keuzes.
Voordelen van weggaan
- Je wordt niet langer geconfronteerd met deze collega.
- Eigenwaarde vergroot.
- Je hebt gehandeld. Je kunt trots zijn dat je niet langer loopt te klagen
over je problemen, maar dat je daadwerkelijk het initiatief genomen hebt.
- Geloofwaardigheid vergroot.
- Dit vergroot ook je geloofwaardigheid naar anderen toe. Je bent een
voorbeeld van iemand die het er niet bij laat zitten, maar zelf andere
mogelijkheden opzoekt.
- Nieuwe omgeving, nieuwe kansen.
Nadelen van weggaan
- Het goede van het 'oude' is ook weg.
- Door weg te gaan uit de omgeving waar je problemen mee hebt, bijvoorbeeld
stoppen met bepaalde projectgroepen, ga je ook weg van de goede zaken
die die omgeving je bood, zoals uitdagende klussen en het samenwerken
met andere, leukere collega's. Een ander baan zoeken betekent bijvoorbeeld
ook dat je je oude zekerheden loslaat, zoals leuke collega's en goede
secundaire voorzieningen. Het zal ook betekenen dat je je opnieuw moet
inwerken en moet wennen aan die nieuwe omgeving.
- Kans op herhaling door perceptie en self-fulfilling prophecy.
- Je kunt in je nieuwe omgeving tegen hetzelfde probleem oplopen. Je hebt
namelijk al lange tijd bloot gestaan aan bepaalde beelden die je ergerden.
Dit verhaal in je binnenwereld is op die manier erg belangrijk geworden
(al is het geen leuk plaatje). Je filter staat dus onbewust open voor
situaties die lijken op dit oude verhaal. Daardoor neem je sneller dan
anderen problemen waar die je doen denken aan die roddelende collega.
Bij deze waarneming kan ook een self-fulfilling prophecy gaan opspelen,
dat je namelijk door je argwanend op te stellen je teamleden afschrikt,
waardoor zij op hun beurt mogelijk onderling gaan praten over je gedrag.
Als jij hierachter komt krijg je het bewijs dat je zelf hebt uitgelokt.
- Mogelijk gevoel van vluchten.
- Vanwege een collega niet aan een projectgroep deelnemen, of naar een
andere werkomgeving gaan, voelt misschien wel als weghollen. Richt je
daarom bij weggaan met name op de uitdagende zaken die je nieuwe omgeving
je biedt. Sluit voor jezelf een periode af en bouw een nieuwe periode
op.
Conclusie
Beste , probeer bij weggaan te focussen
op de uitdagingen die je nieuwe omgeving biedt. Toets of het verleden je geen
parten speelt, als je merkt dat je probleem terugkomt.
Terug naar de gedragsschil.
