Ja, het is mogelijk dat je collega het je enorm kwalijk neemt als je hem adviseert te stoppen met roddelen. Benadruk dus juist wat hij wel kan bijdragen. Vraag jezelf ook af wat je erger vindt: niets doen en je eraan blijven storen, of het een kans geven te laten slagen? Wat vind je meer bij je ‘imago’ passen? Probeer bij het gesprek met je collega je positieve intentie leidend te laten zijn. Je doel is een constructievere samenwerking met hem, er samen met hem uit te komen. Als je dit duidelijk naar voren brengt, wie zal je dat dan kwalijk nemen?
Terug naar de normenschil.