3 De keuze weggaan
Je kunt ervoor kiezen om niet langer in een omgeving te bivakkeren waar je
zo’n moeite mee hebt. Zorg ervoor dat je je collega wat minder tegen
het lijf loopt, ga je concentreren op andere bezigheden. Ga niet in projecten
zitten waar hij ook aan deelneemt is. Zoek een andere plek als je gaat lunchen.
Pas je werktijden aan. Op momenten dat de ergernis opkomt, probeer je je gedachten
te sturen naar zaken waar je wel mee bezig wilt zijn.
Natuurlijk kun je ook fysiek naar een andere afdeling gaan, een ander bedrijf,
een andere stad of een ander land, al lijken dit wel wat drastische keuzes.
Voordelen van weggaan
- Je wordt niet langer geconfronteerd met deze collega.
- Eigenwaarde vergroot.
- Je hebt gehandeld. Je kunt trots zijn dat je niet langer loopt te klagen
over je problemen, maar dat je daadwerkelijk het initiatief genomen hebt.
- Geloofwaardigheid vergroot.
- Dit vergroot ook je geloofwaardigheid naar anderen toe. Je bent een
voorbeeld van iemand die het er niet bij laat zitten, maar zelf andere
mogelijkheden opzoekt.
- Nieuwe omgeving, nieuwe kansen.
Nadelen van weggaan
- Het goede van het ‘oude’ is ook weg.
- Door weg te gaan uit de omgeving waar je problemen mee hebt, bijvoorbeeld
stoppen met bepaalde projectgroepen, ga je ook weg van de goede zaken
die die omgeving je bood, zoals uitdagende klussen en het samenwerken
met andere, leukere collega's. Een ander baan zoeken betekent bijvoorbeeld
ook dat je je oude zekerheden loslaat, zoals leuke collega's en goede
secundaire voorzieningen. Het zal ook betekenen dat je je opnieuw moet
inwerken en moet wennen aan die nieuwe omgeving.
- Kans op herhaling door perceptie en self-fulfilling prophecy.
- Je kunt in je nieuwe omgeving tegen hetzelfde probleem oplopen. Je
hebt namelijk al lange tijd bloot gestaan aan bepaalde beelden die je
ergerden. Dit verhaal in je binnenwereld is op die manier erg belangrijk
geworden (al is het geen leuk plaatje). Je filter staat dus onbewust open
voor situaties die lijken op dit oude verhaal. Daardoor neem je sneller
dan anderen problemen waar die je doen denken aan die paternalistische
collega. Bij deze waarneming kan ook een self-fulfilling prophecy gaan
opspelen, dat je bijvoorbeeld al direct adviezen wegwimpelt met als gevolg
dat resultaten niet de gewenste kwaliteit hebben, waardoor je door anderen
weer meer geadviseerd wordt.
- Mogelijk gevoel van vluchten.
- Vanwege een collega niet in een projectgroep deelnemen, voelt misschien
wel wat laf. Richt je daarom bij ‘weggaan’ met name op de
uitdagende zaken die je nieuwe omgeving je biedt.
Conclusie
Beste , probeer bij weggaan te focussen
op de uitdagingen die je nieuwe omgeving biedt. Toets of het verleden je geen
parten speelt, als je merkt dat je probleem terugkomt.
Terug naar de gedragsschil.
