Authentiek leiderschap

Ontdek en leef je missie

3 De keuze weggaan

3 De keuze weggaan

Je kunt ervoor kiezen om niet langer in een omgeving te bivakkeren waar je zo’n moeite mee hebt. Zorg ervoor dat je je directeur wat minder tegen het lijf loopt, ga je concentreren op andere bezigheden. Ga niet in projecten zitten waarvan hij voorzitter is. Zoek een andere plek als je gaat lunchen. Pas je werktijden aan. Op momenten dat de ergernis opkomt, probeer je je gedachten te sturen naar zaken waar je wel mee bezig wilt zijn.

Natuurlijk kun je ook fysiek naar een andere afdeling gaan. Daadwerkelijk op zoek naar een nieuwe directeur. Je kunt ervoor kiezen om naar een ander bedrijf te gaan, een andere stad, een ander land.

Voordelen van weggaan

• Je wordt niet langer geconfronteerd met je directeur.
• Eigenwaarde vergroot.
  • Je hebt gehandeld. Je kunt trots zijn dat je niet langer loopt te klagen over je problemen, maar dat je daadwerkelijk het initiatief genomen hebt.
• Geloofwaardigheid vergroot.
  • Dit vergroot ook je geloofwaardigheid naar anderen toe. Je bent een voorbeeld van iemand die het er niet bij laat zitten, maar zelf andere mogelijkheden opzoekt.
• Nieuwe omgeving, nieuwe kansen.

Nadelen van weggaan

• Het goede van het ‘oude’ is ook weg.
  • Door weg te gaan uit de omgeving waar je problemen mee hebt, ga je ook weg van de goede zaken die die omgeving je bood. Een ander baan zoeken betekent bijvoorbeeld ook dat je je oude zekerheden loslaat, zoals leuke collega's en goede secundaire voorzieningen.
• Wennen en aanpassen aan een nieuwe omgeving.
  • Het zal ook betekenen dat je je opnieuw moet inwerken en moet wennen aan die nieuwe omgeving.
• Kans op herhaling door perceptie en self-fulfilling prophecy.
  • Je kunt in je nieuwe omgeving tegen hetzelfde probleem oplopen. Je hebt namelijk al lange tijd bloot gestaan aan bepaalde beelden die je ergerden. Dit verhaal in je binnenwereld is op die manier erg belangrijk geworden (al is het geen leuk plaatje). Je filter staat dus onbewust open voor situaties die lijken op dit oude verhaal. Daardoor neem je sneller dan anderen problemen waar die je doen denken aan je oude directeur. Bij deze waarneming kan ook een self-fulfilling prophecy gaan opspelen.
• Mogelijk gevoel van vluchten.
  • Als je hierin blijft hangen, voel je je vertrek als lafheid, terwijl dit echt niet zo hoeft te zijn. Richt je daarom bij weggaan met name op de uitdagende zaken die je nieuwe omgeving je biedt. Sluit voor jezelf een periode af en bouw een nieuwe periode op.

Conclusie

Beste , probeer bij weggaan te focussen op de uitdagingen die je nieuwe omgeving biedt. Toets of het verleden je geen parten speelt, als je merkt dat je probleem terugkomt.

Terug naar de gedragsschil.