In dit slothoofdstuk heb je kunnen lezen hoe je van ego naar authentiek gedrag kunt komen. De reden om dit te wensen is omdat je daarmee succesvoller en gelukkig kunt worden. Daartoe is eerst besproken wat de verschillen zijn tussen ego en authenticiteit. Het grootste verschil is de intentie waarmee je gedrag vertoont. Is je missie leidend, of is je positionering leidend? Als het je intentie is om je omgeving op een hoger plan te brengen, of iets mee te geven waarbij je missie leidend is, dan is je authenticiteit leidend. Als het je intentie is om jezelf ten opzichte van de ander te positioneren, of door anderen iets gevonden te worden, dan is je ego leidend. Beide kunnen goede drijfveren zijn, als je je er maar van bewust bent. Besef dat ego en authentiek elkaar snel kunnen afwisselen.
Als je de zeven schillen van binnen naar buiten doorloopt kom je vanzelf je egoschil tegen. Het is aan jou of je je ego wilt inzetten om je missie te volbrengen. Je kunt de kracht van je ego gebruiken om een hoger doel te verwezenlijken. Dit is het strategisch inzetten van je ego.
Om van ego naar authenticiteit te komen, kun je, samengevat, de volgende twee stappen doorlopen:
Neem wel wat vaker een risico om authentiek gedrag te vertonen. Je kunt niet meer doen dan het allerbeste van jezelf geven. Dat is natuurlijk extra moeilijk als je met een vervelend ego van een ander geconfronteerd wordt. Wel moet je beseffen dat jij uiteindelijk bepaalt of je je ego of je authenticiteit leidend laat zijn, niemand anders.
Je ego's raak je nooit kwijt. Ze komen vanzelf weer tevoorschijn als de omgeving maar onveilig genoeg wordt. Dat is niet erg, ego's helpen je ook, je moet er alleen niet te lang in blijven hangen. De spelregels om van ego naar authenticiteit te komen blijven hetzelfde, hoe onveilig de omgeving ook is. Je groei zit niet in het feit dat je je ego's kwijt moet raken, je groei zit in het feit dat je in steeds moeilijkere of onveiligere omgevingen je ego's minder nodig hebt.